深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，網(wǎng)友們卻哭嚎一片！你怎么看？
2017-04-06 10:11 來源：本站
深圳漲工資了
2017年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至2130元
去年深圳沒有提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而是按2015年的執(zhí)行。2016年深圳全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2030元，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元。
兩年沒漲工資了！
深圳市人力資源保障局今日公布
2017年深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2130元/月；非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：19.5元/小時。
然鵝，
聽到這一消息的網(wǎng)友們都嚎成了一片！
@surong131037281：難怪，房東說4月開始漲租！
@Mr.ChengjWg1X4：6月1號才漲工資，我的房租4月1號就已經(jīng)開始漲上去了，漲得沒有一點意義，入不敷出！
@鵬鑫67050451：漲社保，漲物業(yè)，漲房租！就是錢包沒漲！
@陸柒零：工資漲100有什么用，房租漲200，腸粉漲5毛，柴米油鹽醬醋樣樣漲。
@HGirl55537251：最低工資漲，考核工資降，總額不會變的，反而其他消費隨之會漲……
@游子心18：漲底薪有什么用，現(xiàn)在底薪在深圳除完租房和吃飯都不夠生活，要整體漲工資才有用，你漲底薪房租又要上漲，整體工資又不漲，還不如你不漲底薪
@手機(jī)用戶52635292277：別漲了，工資漲一百，房租漲二百，生活費又漲三百，其實倒虧了四百，求你別漲了，傷不起。寶安福永房東。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整有如“雙刃劍”，太低不利于保護(hù)勞動者收入，太高將加重企業(yè)負(fù)擔(dān)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)工資指導(dǎo)線類似，均可視為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的風(fēng)向標(biāo)。對部分小微企業(yè)來說，提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)將加大其人力成本。
近年來，
深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國一般處于前列，
但不是全國最高。
去年12月13日，人社部勞動關(guān)系司公布了全國各地31個省、直轄市和自治區(qū)以及廣東省深圳市，共32個統(tǒng)計單位的月最低工資和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)人社部公布的情況，32個統(tǒng)計地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元的只有上海和深圳兩市，分別為2190元和2030元。月最低工資排行前5的地區(qū)為上海、深圳、天津(1950元)、廣東(1895元)和北京(1890元)。
另據(jù)上海政務(wù)網(wǎng)最新消息，從今年4月1日起，上海的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從2190元調(diào)整到2300元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從19元調(diào)整到20元。
深圳本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整雖于今日發(fā)布，
但是于6月1日正式實施，
便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》《深圳市員工工資支付條例》，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次，2017年應(yīng)當(dāng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)深圳市人力資源保障局介紹，此次調(diào)整也是加快全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的必然要求，也是落實最低工資相關(guān)政策法規(guī)、充分考慮經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和企業(yè)承受能力、落實供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神的合理選擇。
近年來，深圳經(jīng)濟(jì)保持較快增長，勞動生產(chǎn)率也在逐步提高，適度調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，使勞動者、特別是低收入人群的收入增長與經(jīng)濟(jì)增長相匹配、與勞動生產(chǎn)率提高相匹配，讓發(fā)展成果更多惠及全體市民，讓人民群眾有更多獲得感，不斷提升民生幸福水平。
溫馨提示
加班費不能計入最低工資
按照《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定，最低工資不等于總收入，最低工資是指員工在正常工作時間內(nèi)提供了正常勞動后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低限額的勞動報酬。
以下不得作為最低工資的構(gòu)成部分
①加班工資；
②夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助；
③按照規(guī)定不屬于工資的其他費用，包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會保險費、勞動保護(hù)費、福利費、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，支付的一次性補償費、計劃生育費。
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